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谈话教育坚守初心 廉洁从业共谋发展

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11月,房地产公司严格按照《关于在项目经理部开展廉洁从业谈话教育专项活动的安排意见》(新葡萄京纪发〔2021〕1号)文件要求,认真贯彻落实《集团公司项目经理部全员岗位廉洁从业基本要求》,开展了专项教育活动,提升企业管理效能,持续营造廉洁从业氛围。

开展廉洁教育宣讲。房地产公司为营造“领导带头讲、带头做”的浓厚氛围,按照集团公司要求,首先组织班子成员、各项目部所有管理人员等以专题动员会为平台集中进行教育学习。总经理刘琰在会上作出讲话,要求各项目部落实宣讲精神,各自召开宣讲会议并做好学习教育工作。

制定了《洛阳新葡萄京房地产关于开展廉洁从业谈话教育专项活动的实施方案》,明确了专项教育活动的工作内容、落实时间等。要求各项目部廉洁从业谈话教育专项活动融入“四学”常态化学习安排,采取集中学习和自主学习相结合的方式,学习集团公司规定的文件内容,集中学习时间原则上不得少于每周1次。项目部各级管理人员在集中组织学习后都结合自己的工作岗位,认认真真撰写心得和总结。房地产专项小组将各级管理人员的学习体会和总结完成收集并整理备案,共收到32份项目各级管理人员的廉洁从业心得和总结。

对照检查,查找问题。在学习教育,统一思想的基础上,各项目管理人员根据自身情况,认真对照自查问题,联系实际,找出差距,排查风险点。根据各自岗位列出了岗位负面行为禁令提醒清单并郑重签上姓名,截至目前,共收集到32份经过签字提醒清单,并按照要求张贴到项目部指定位置,有效提升了全员纪律意识和规矩意识。

此次廉洁从业谈话教育专项活动让项目部有关管理人员充分参与了进来,大家一致认为本次教育活动做到了宣传教育与实际教育结合,坚守初心与共谋发展并重。大家纷纷表示在今后的工作中将时刻遵守规定,时刻用“岗位负面行为禁令提醒清单”提醒自己保持定力,做到知敬畏、存戒惧、守底线,在工作中清白做人、干净做事,以实际行动践行初心,齐心协力推动公司高质量发展。

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